描述 |
我们正在寻找一个有规划经验的人, 在工会环境中设计和提供数字服务,专门从事会员平台. 作为数字服务总监, 该职位将负责领导战略规划, 发展, 执行与联盟内所有会员相关的数字资产相关的计划, 以及提供和监督数字竞选支持.
这是一个实际操作的角色,除了维护与市场营销相关的数字资产外,还包括一些软件开发/工程工作, 事件, 社交媒体, 活动及组织. 技术技能包括3 .规划与整合rd 通过api将政党系统转换为工会会员系统, 数据库管理, 维护和改进会员制度, 会员网站和相关的在线表格,以及使用Power BI开发仪表板和报告.
该职位还将包括与其他内部团队成员和我们的3名成员一起,将新萄京娱乐的会员制度转变为一个新平台的一些技术和规划组成部分rd 合作伙伴. 这一角色将在使技术与工会目标保持一致方面发挥关键作用, 提高会员参与度, 优化运营效率.
这个角色将适合经验丰富的数字活动组织者与先进的技术技能,谁是个人高度组织, 培养了强大的领导能力,并为组织各部门建立全国联盟提供了强有力的支持.
主要职责包括:
- 会员平台策略发展: 与高层领导合作,制定符合工会目标的全面的会员转型战略, 增强会员和支持者的经验, 并推动增长.
- 数码服务技术路线图: 创建一个技术路线图,概述会员平台和其他数字资产转型之旅, 包括集成和实施计划.
- 跨职能合作: 与跨职能团队紧密合作,确保跨部门数字资产和会员解决方案的无缝集成.
- 变更管理: 领导变更管理工作,确保新技术和流程的顺利采用. 提供培训和支持,确保员工熟练使用新的数字资产.
- 数据管理和分析: 实施数据驱动策略,以增强客户洞察力,个性化和决策. 利用会员数据进行预测分析和智能.
- 预算及资源管理: 制定和管理数字服务预算. 有效分配资源以实现项目里程碑和目标.
- 持续改进: 监控数字系统的性能并识别持续改进的机会. 与数字系统相关的技术进步和行业趋势保持同步.
- 数字活动: 共同开发和实施数字活动策略,并利用数字工具支持工会活动.
首选属性:
- 在…方面的记录, 以及对数字通信的热情,以动员人们采取行动,建立持续的支持者关系和网络.
- 本科学历,信息技术,计算机科学,商业或相关领域.
- 具有在工会内部开发数字服务的经验(5年以上).
- 对客户关系管理系统有深入的了解, 会员系统, 工会和会员旅程地图的数字资产.
- 有会员制度实施、管理和定制经验.
- 具有较强的项目管理技能,并有在预算范围内按时交付复杂技术项目的成功记录.
- 较强的领导和沟通能力, 具有跨部门有效协作的能力,在各个层面都具有影响力.
- 熟悉数据管理, 分析, 以及与会员制度和工会内部使用的其他数字资产相关的安全原则.
- 具有将业务目标转化为可操作的技术计划的能力的战略思想家.
- 表现出对工会原则和工人权利的承诺.
报酬将视技能和经验而定.
Details
该职位是全职的,根据技能和经验提供一揽子服务. 福利包括12%的雇主养老金, 每年5周年假, 每4周做一次RDO, 加上圣诞节和新年之间额外的3天假期. 可以牺牲薪水.
报名截止时间为下午5时 2023年11月10日星期五. 请将您的简历连同注明上述主要职责和优先属性的求职信转发至 jobs@epaymentstrategies.com
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